Chúng tôi về khu 4, gặp đảng viên lão thành Nguyễn Văn Cục, năm nay đã 84 tuổi, 55 tuổi Đảng, song vẫn đảm nhiệm vai trò Phó bí thư chi bộ khu 4. Nhắc lại một chút quá khứ để khẳng định bước đi vững chắc của hiện tại, ông nói: “Tình trạng mất đoàn kết nội bộ trong đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của xã đã khiến cho Đảng bộ xã Sông Lô bị đánh giá là yếu kém trong 2 năm 2010, 2011 là một bài học lớn. Sự việc này đã làm ảnh hưởng đến niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân vào bộ máy lãnh đạo Đảng, chính quyền. Vai trò và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên suy giảm, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình trong Đảng bộ yếu”. Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, vụ việc mất đoàn kết nội bộ ở đây đã được Thành ủy vào cuộc; tập trung làm rõ nguyên nhân, từ đó đề ra giải pháp nhằm khắc phục củng cố, kiện toàn Đảng, chính quyền xã; thay đổi những vị trí cán bộ chủ chốt, những cán bộ yếu về chuyên môn, hạn chế về phẩm chất… Cùng với đó, tập trung huy động mọi nguồn lực đầu tư cho phát triển kinh tế hạ tầng của xã. Do vậy, bộ mặt nông thôn Sông Lô dần khởi sắc, nhân dân phấn khởi, tin tưởng cùng góp sức xây dựng nông thôn mới.

Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Xuân Tám cho chúng tôi biết: “Với phương châm hướng về cơ sở, bắt đầu từ cơ sở, năm 2012 là năm Đảng bộ xã Sông Lô quyết tâm “xốc” lại đội hình. Đảng ủy xã đề ra các chương trình hành động cụ thể để xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được triển khai gắn với chương trình nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở”. Công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên về thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước được chú trọng, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Đảng ủy tiến hành xây dựng, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể; tổ chức kiểm điểm, đánh giá tình hình, phân tích chất lượng đảng viên và đánh giá phân loại tổ chức cơ sở Đảng một cách khách quan, nghiêm túc, đề ra các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế. Trong sinh hoạt chi bộ, đảm bảo khách quan, trung thực, phát huy tinh thần dân chủ, tự phê bình và phê bình, nêu gương người đứng đầu. Đồng thời, công tác phát triển đảng viên được Đảng ủy quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể củng cố về tổ chức, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung động viên đông đảo quần chúng tham gia các nhiệm vụ ở địa phương, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, để từ đó tìm nhân tố, tạo nguồn phát triển Đảng. Cùng với việc củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, công tác cán bộ được sắp xếp, điều chỉnh lại cho phù hợp với từng khả năng, chuyên môn của mỗi người; tập trung giải quyết dứt điểm những ý kiến, kiến nghị của cán bộ, đảng viên và nhân dân; tăng cường huy động mọi nguồn lực để đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng…

Với những giải pháp đồng bộ và đội ngũ cán bộ trẻ năng động, nhiệt huyết, dám nghĩ, dám làm, Sông Lô như được “thay máu”. Liên tục trong các năm từ 2012 đến 2014, mọi chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội đề ra, Sông Lô phấn đấu cơ bản đạt và vượt. Nếu như năm 2010, thu ngân sách của xã chỉ đạt 2,95 tỷ đồng thì đến năm 2014, thu ngân sách của xã đã đạt 10,5 tỷ đồng; tỷ lệ hộ nghèo năm 2010 là 4,6% đến năm 2014 giảm xuống còn 2,6%, tỷ lệ gia đình văn hóa năm 2010 là 86%, đến 2014 đạt 92%... Trong chương trình xây dựng nông thôn mới, cùng với sự hỗ trợ của Nhà nước, Sông Lô tập trung huy động mọi nguồn, trong đó có sự đóng góp rất lớn của nhân dân. Xã đã có 7/8 khu dân cư có nhà văn hóa đạt chuẩn, gần 81% đường thôn xóm được bê tông hóa; 100% khu dân cư thực hiện thu gom rác thải tập trung; thu nhập bình quân đầu người trên 20 triệu đồng/năm… Đến nay xã đã hoàn thành 16 tiêu chí xây dựng nông thôn mới; mục tiêu phấn đấu đến năm 2016 đạt xã nông thôn mới. Công tác xây dựng Đảng có nhiều chuyển biến tích cực, vai trò và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên được nâng lên rõ rệt, quy chế dân chủ được phát huy, vai trò của người đứng đầu được thể hiện. Do đó, tỷ lệ tổ chức cơ sở Đảng đạt TSVM hàng năm tăng. Nếu như năm 2010 tỷ lệ chi bộ TSVM chỉ đạt 50%, thì đến 2014 số chi bộ đạt TSVM đạt trên 81%.

Để giữ vững danh hiệu trong sạch vững mạnh trong những năm tiếp theo, Đảng ủy xã Sông Lô tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên nhằm nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 trong mỗi cán bộ, đảng viên. Trong đó, tập trung chỉ đạo các chi bộ nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, làm tốt công tác phát triển Đảng; tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc trong dân; phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết thống nhất trong mọi quyết sách trong toàn Đảng bộ.