Đến thăm một xưởng may của Công ty Cổ phần May Hùng Vương tại thành phố Việt Trì. Những bàn tay thoăn thoắt, cùng với tiếng đạp máy tạo nên không khí làm việc khẩn trương. Chỉ còn mấy ngày nữa thôi, những công nhân ở đây sẽ được nghỉ Tết theo đúng quy định của nhà nước. Và tất nhiên, để ăn Tết “ngon”, mỗi công nhân phải làm việc hết mình, hoàn thành công việc, đảm bảo các đơn hàng yêu cầu xuất trước Tết. Chị Nguyễn Thị Liên – Công nhân Công ty Cổ phần May Hùng Vương – tp. Việt Trì chia sẻ: Lúc này thì chúng tôi phải làm việc rất khẩn trương để đảm bảo tiến độ công việc, giao hàng cuối năm, bình thường chúng tôi làm việc từ 7 giờ sáng đến 18 giờ, nhưng thời điểm này, chúng tôi phải làm đến 19 giờ, 20 giờ. Trước tần suất làm việc khẩn trương như hiện nay, để đảm bảo quyền lợi, sức khỏe cho người lao động, bà Nguyễn Thị Huệ Oanh - Chủ tịch Công Đoàn Công ty CP May Hùng Vương cho biết: Để đảm bảo quá trình sản xuất, công ty luôn có kể hoạch từ đầu năm, đầu tháng, đầu tuần giao cho các tổ sản xuất, thường thì chúng tôi rất hạn chế việc tăng ca, tăng giờ đối với công nhân nhưng nếu xảy ra thì chúng tôi cũng có chế độ đãi ngộ riêng, ví dụ như tổ chức ăn nhẹ cho công nhân, lãnh đạo công ty sẽ thường xuyên xuống xưởng động viên tinh thần công nhân, cũng như sẽ có thưởng nóng đối với những tổ sản xuất vượt kế hoạch.

Không phải công nhân của doanh nghiệp sản xuất nào cũng được nghỉ Tết theo quy định của nhà nước, công ty Cổ phần Giấy Việt Trì là một ví dụ. Với bề dày hoạt động 55 năm, công nhân Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì làm việc theo ca kíp, hầu như năm nào công ty cũng duy trì sản xuất xuyên Tết. Anh Nguyễn Chiến Thắng - công nhân kỹ thuật máy đã có 18 năm gắn bó với Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì, Anh cho biết: Do đặc thù công việc, mặc dù làm xuyên Tết nhưng chúng tôi làm theo ca kíp, ngoài 8 tiếng ở công ty, chúng tôi vẫn có thời gian ở nhà, có thể sắp xếp bố trí đi mua sắm, chúc Tết anh em họ hàng, và vẫn đảm bảo được công việc tại công ty. Nếu có việc bận đột xuất, chúng tôi sẽ báo cho tổ trưởng để xin phép nghỉ.

Mặc dù vấn đề làm việc trong ngày lễ tết đã được quy định rất rõ trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động của mỗi công ty; nhưng đối với các doanh nghiệp kinh doanh sản xuất, việc duy trì hoạt động xuyên Tết là một trong những hoạt động phải được cân nhắc, tổ chức kỹ càng, bởi tâm lý nghỉ Tết của công nhân - lực lượng lao động chính tại các công ty. Nắm bắt tâm lý đó, năm nay, công ty Cổ phân Giấy Việt Trì đã cân đối doanh thu, thưởng tết cho công nhân ở mức bình quân là 16 triệu đồng/ người, đồng thời tổ chức công đoàn của công ty cũng tổ chức trao quà Tết cho công nhân. Bà Nguyễn Thị Anh Đào – Phó Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì cho biết thêm: Do vẫn duy trì sản xuất trong Tết nên trước Tết chúng tôi đã họp, cử cán bộ phụ trách từng ngày trong Tết, đêm giao thừa xuống xưởng và lì xì đầu năm mới cho những anh em phải làm Tết. Bên cạnh đó, thì chúng tôi cũng cải thiện những bữa ăn ca cho anh chị em công nhân, với thực đơn mang hương vị Tết.

Không phải doanh nghiệp nào cũng có sự quan tâm, đãi ngộ trước và trong dịp lễ tết đối với công nhân giống nhau, có doanh nghiệp làm tốt, cũng có doanh nghiệp chưa thực sự làm tốt;  nhưng dù nhiều hay ít, ở mức độ nào, sự quan tâm của chủ lao động đối với người lao động trong những ngày này là thực sự cần thiết, không chỉ giúp những người công nhân ấm lòng hơn khi Tết đến Xuân về, mà còn là động lực để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.