Công ty TNHH Teijin Frontier Shonai là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên về hàng may mặc với mặt hàng chủ đạo là quần áo Vest. Tính đến thời điểm hiện nay, cả 2 phân xưởng của công ty có hơn 1000 lao động, trong đó trên 97% là lao động nữ, trong nhiệm kỳ 2012- 2017 vừa qua, công đoàn công ty đã thực hiện tốt vai trò, chức năng của mình, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; kết hợp hài hòa với chủ doanh nghiệp trong quan hệ lao động; BCH công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo công ty động viên công nhân lao động hăng hái tham gia lao động sản xuất, xây dựng công ty phát triển. Khi được hỏi về vai trò của công đoàn công ty với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng như mong muốn của chủ doanh nghiệp về hoạt động công đoàn gắn với sản xuất của công ty, Ông Hirata Akihiro - Tổng giám đốc kiêm chủ tịch HĐQT công ty TNHH Teijin Frontier Shonai vui vẻ nói: "Chúng tôi luôn cố gắng để công ty vì lợi ích của người lao động và người lao động làm việc vì công ty, 2 bên cùng hợp tác, cùng có lợi. Cá nhân tôi mong muốn  công đoàn công ty sẽ phối hợp để hoạt động của công ty được ổn định, tổ chức thêm các hoạt động nhằm khích lệ tinh thần người lao động cũng như nâng cao đời sống để người làm gắn bó với công ty”

Với chủ chương của nhà đầu tư là phát triển lâu dài và bền vững, công ty luôn có kế hoạch sản xuất trung hạn và dài hạn, từ công tác quản lý, kế hoạch sản xuất khoa học, chặt chẽ, đảm bảo năng xuất và chất lượng sản phẩm, có uy tín với khách hàng. Cũng chính vì vậy mà công việc cho người lao động luôn được đảm bảo, thu nhập bình quân người lao động năm sau cao hơn năm trước. Với thời gian làm việc 6 ngày 1 tuần, ngày làm 8 tiếng, nghỉ chủ chật và ngày lễ, tết, hiện tại  thu nhập bình quân vcủa người lao động trong công ty là gần 5 triệu đồng/ người/ tháng. Không chỉ được đảm bảo thời gian làm việc, đoàn viên công đoàn công ty còn được tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao hay trang bị các kỹ năng sống khác. Nói về việc được hưởng các chế độ trong quá trình làm việc tại công ty, Chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Công nhân xưởng quần- Công ty TNHH Teijin Frontier Shonai chia sẻ: "Tôi thấy công đoàn công ty đã làm tốt vai trò của mình, phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động, thăm hỏi kịp thời các trường hợp ốm đau để đoàn viên công đoàn yên tâm gắn bó công ty”. Còn chị Nguyễn Thị Thủy- Bộ phận là- công ty công ty TNHH Teijin Frontier Shonai thì lại mong muốn ở BCH công đoàn khóa mới: “Tôi mong muốn, phát huy những kết quả của nhiệm kỳ vừa qua, ban chấp hành khóa mới sẽ có thêm nhiều hoạt động văn hóa thể thao, thăm quan du lịch cũng như tham mưu cho chủ doanh nghiệp nâng cao đời sống người lao động”

Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống người lao động, BCH công đoàn công ty còn tích cực vận động đoàn viên công ty tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện với số tiền trên 100 triệu đồng; tham gia vào các phong trào do địa phương nơi cư trú phát động với trên 90% gia đình đoàn viên công đoàn đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa; tích cực phát động thi đua lao động sản xuất góp phần hoàn thành các chỉ tiêu của công ty, đồng hành cùng thành phố phát triển kinh tế, ổn định xã hội. Ông Hà Kim Tân- Chủ tịch công đoàn công ty TNHH Teijin Frontier Shonai địa diện cho BCH công đoàn khóa mới khẳng định: “thời gian tới đây, BCH công đoàn khóa mới của công ty sẽ phát huy năng lực, tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp để tăng thu nhập, giảm giờ làm cho người lao động; đồng thời tiếp tục duy trì tốt các chế độ cho người lao động; tổ chức thêm nhiều hoạt động tập thể để tạo sự đoàn kết, gắn bó trong người lao động”

Với sự tin tưởng của ban lãnh đạo công ty, sự đồng lòng, tin tưởng của đoàn viên công đoàn, mong rằng BCH công đoàn công ty TNHH Teijin Frontier Shonai khóa mới sẽ đạt được nhiều thành quả hơn nữa trong công tác công đoàn góp phần ổn định sản xuất của công ty và nâng cao đời sống người lao động./.