PV: Xin bà cho biết trong tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay, LĐLĐ thành phố đã có những chỉ đạo và hướng dẫn như thế nào với công đoàn cơ sở để đảm bảo an toàn lao động?

        Bà Nguyễn Thị Yên: Thực hiện Kế hoạch số 09/KH-LĐLĐ của LĐLĐ tỉnh về “Tổ chức Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động lần thứ II năm 2018. Liên đoàn Lao động thành phố Việt Trì xây dựng Hướng dẫn CĐCS tổ chức các hoạt động của Tháng Công nhân và hưởng ửng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2018. Đây là dịp để phát huy vai trò của công nhân viên chức lao động, của tổ chức Công đoàn trong công tác an toàn vệ sinh lao động, đồng thời đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn. Với chủ đề Tháng Công nhân công nhân năm nay: "Mỗi công đoàn cơ sở- Một lợi ích đoàn viên" – LĐLĐ đã chỉ đạo CĐCS căn cứ vào điều kiện cụ thể tại đơn vị, lựa chọn hình thức tổ chức phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động lần thứ II năm 2018. Liên đoàn lao động thành phố chỉ đạo 03 doanh nghiệp có từ 1.000 CNLĐ trở lên đó là Công ty Tejin Shonai, Công Ty Opus one, Công ty may Peal Việt Nam tổ chức phát động tháng công nhân và hưởng ứng tháng an toàn vệ sinh lao động lần thứ 2 năm 2018 tại doanh nghiệp.

        PV: Cùng với đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động thì trong tháng công nhân các cấp công đoàn thành phố còn triển khai hoạt động gì để chăm lo cho đời sống người lao động?

        Bà Nguyễn Thị Yên: Chúng tôi nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, lập danh sách CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nặng, tử vong, đề nghị thăm hỏi, trợ cấp nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2018. Rà soát Thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi bổ sung, ký kết lại Thỏa ước nhằm nâng cao chất lượng của Thỏa ước; đưa vào Thỏa ước những quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho người lao động. Đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn An toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; bổ sung, mua sắm phương tiện bảo vệ cá nhân, có chế độ phụ cấp cho An toàn viên theo quy định. Phối hợp với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại với công nhân, tổ chức hội nghị người lao động; giải quyết tốt những kiến nghị của công nhân lao động ở cơ sở. Khen thưởng công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào " Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động" ở cơ sở.

        PV: Xin bà cho biết LĐLĐ sẽ phối hợp với các ngành chức năng như thế nào để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách với người lao động trên địa bàn thành phố?

       Bà Nguyễn Thị Yên: Trong tháng công nhân này chúng tôi sẽ phối hợp với phòng Lao động, thương binh và xã hội , Bảo hiểm xã hội, Công an thành phố và các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, việc thực hiện Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, kiểm tra việc thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân viên chức lao động thành phố.

       PV : Cảm ơn bà về  cuộc trao đổi!