PV: Đại hội thi đua Quyết thắng của LLVT thành phố giai đoạn 2012- 2017 được tổ chức trong thời điểm nhiều ý nghĩa, đồng chí vui lòng thông tin về những điểm nhấn và quy mô của đại hội?
PV: Đồng chí có thể khái quát một số kết quả tiêu biểu trong phong trào thi đua quyết thắng của LLVT thành phố trong 5 năm qua?
- Thượng tá Nguyễn Văn Thắng: Phong trào thi đua quyết thắng trong LLVT thành phố đã phát huy tiềm năng, nội lực và tinh thần đoàn kết trong đơn vị nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Các cơ quan, đơn vị thuộc LLVT thành phố đã tổ chức quán triệt, học tập, lấy tấm gương đạo đức của Bác, những lời dạy của Bác để đối chiếu, vận dụng vào nhiệm vụ của đơn vị và bản thân mỗi người. Các cơ quan đổi mới nhận thức về nhiệm vụ, về phương pháp chỉ đạo, hướng dẫn đơn vị thực hiện nhiệm vụ. Với cá nhân thì đổi mới phương pháp tác phong công tác, hướng về cơ sở, tập trung cho xây dựng cơ sở, xây dựng tiêu chí “làm theo” của từng người gắn với nhiệm vụ được phân công. Đặc biệt, nhấn mạnh đến phẩm chất “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”, “Nói ít làm nhiều”; “Nói đến đâu làm có hiệu quả đến đó”; tập trung sửa đổi tác phong, lề lối làm việc... của từng người cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì. Phong trào thi đua quyết thắng những năm qua đã thực sự góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất cách mạng của cán bộ, chiến sĩ trong LLVT tahnfh phố, góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu, bảo đảm cho LLVT thành phố luôn là lực lượng chính trị, lực lượng chiến đấu trung thành, tin cậy của Đảng bộ và nhân dân thành phố Việt Trì; sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
PV: Phong trào thi đua quyết thắng trong LLVT thành phố giai đoạn 2012 - 2017 đã được minh chứng bằng những kết quả cụ thể, sự chuyển biến vươn lên của nhiều cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, vẫn còn bộc lộ những tồn tại nhất định. Đại hội lần này sẽ đề cập thẳng thắn để tìm biện pháp khắc phục hiệu quả, thưa đồng chí?
- Thượng tá Nguyễn Văn Thắng: Đại hội lần này, ngoài việc ghi nhận kết quả đạt được, tuyên dương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, chúng tôi sẽ dành thời gian để tập trung phân tích, đánh giá những hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân hạn chế. Trong đó chú trọng tập trung vào những mặt chưa làm được hoặc làm hiệu quả chưa cao như: triển khai tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng và phong trào thi đua quyết thắng ở một số đơn vị cơ sở còn chậm; hay có lúc, có nơi, phong trào thi đua chưa tập trung đột phá vào mặt yếu, khâu yếu của đơn vị. Nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức thi đua chậm đổi mới. Cá biệt, có nơi thực hiện phong trào thi đua còn nặng về hình thức, thiếu thực chất, nên hiệu quả có mặt còn hạn chế. Việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến chưa được chú trọng nên tác dụng thúc đẩy phong trào chưa cao. Đại hội sẽ thẳng thắn rút kinh nghiệm những mặt còn tồn tại, hạn chế đó nhằm thúc đẩy phong trào thi đua quyết thắng trong toàn lực lượng tiếp tục nâng cao hiệu quả cả bề rộng lẫn chiều sâu, tạo động lực tinh thần to lớn để cổ vũ, động viên cán bộ, chiến sỹ LLVT và nhân dân trong thành phố phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; xứng đáng là lực lượng chính trị trung thành, tin cậy của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố.
PV: Vâng, đồng chí có thể cho biết các bài học kinh nghiệm sẽ được đề cập trong Đại hội thi đua Quyết thắng lần này là gì ?
- Thượng tá Nguyễn Văn Thắng: Bài học sâu sắc là công tác thi đua thực hiện mọi nhiệm vụ phải được đặt dưới sự lãnh đạo chặt chẽ, toàn diện của các cấp uỷ Đảng. Coi trọng công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, động cơ của công tác thi đua, khen thưởng. Càng khó khăn càng phải phấn đấu thi đua. Phong trào thi đua phải bám sát Chỉ thị, Nghị quyết cấp trên, nhiệm vụ Quân sự quốc phòng của LLVT địa phương, nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Xây dựng động cơ thi đua đúng đắn cho mọi cán bộ, chiến sỹ, khuyến khích, động viên mọi người cố gắng hơn, nỗ lực hoàn thành thật tốt nhiệm vụ được giao. Nội dung thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm, tập trung khắc phục những “khâu yếu”, “việc khó” và đổi mới, hiệu quả, thiết thực, các chỉ tiêu thi đua đề ra phải sát và phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Đồng thời phải xây dựng được đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm và năng lực vận dụng các chủ trương, định chế của trên để tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và phong trào thi đua quyết thắng phù hợp, hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
PV: Vâng, xin cảm ơn đồng chí!